Top 10 - jingles publicitários

4 comentários sexta-feira, 7 de outubro de 2011 às 18:30 - Edit entry?
Bem amigos do sinergiia, o Top 10 de hoje será sobre os jingles.


O jingle é uma mensagem publicitária cantada, de curta duração e que é facilmente decorada. Por isso é tão comum que as pessoas lembrem-se das "musiquinhas" que passavam nas propagandas de TV e rádio das decadas passadas.

Vamos, enfim, ao Top 10!

N° 10 - Dolly


N° 9 - Champion




N° 8 - Bradesco

N° 7 - McDonald's Big Mac

N° 6 - Cremogema

N° 5 - Ponei Maldito

N° 4 - Johnson Baby Shampoo

N° 3 - Mamiferos da parmalat

N° 2 - Pipoca com Guaraná

N° 1 - Danoninho

Top 10 - Gírias natalenses

9 comentários terça-feira, 20 de setembro de 2011 às 08:26 - Edit entry?


O potiguar tem um jeito muito peculiar de falar, um jeito só nosso (que muitos que vem de fora ficam perdidos ao ver uma conversa entre dois natalenses).

"O nordeste esconde uma riqueza linguística que pode parecer insuspeitada para quem vive em outros lugares do Brasil"                                                                                      nominuto.com
Pensando nisso, o nosso Top 10 de hoje é sobre as Gírias potiguares...
Boy, então vamos deixar de resenha, que não tem parêa não.


N° 10 - Galado:  Este vocábulo pode significar "gente boa", "amigo" como "imbecil", "idiota". Há quem diga que um natalense que nunca utilizou está gíria tipica e originada em nosso estado, não é digno de confiança.

N° 9 - Fazer o migué: jogar conversa para enganar alguém.

N° 8 - Vai te reá: Utilizado normalmente no lugar de "vá a m**da"

N° 7 - Vou chegar: Quando alguém em Natal diz que vai chegar, na verdade está dizendo "estou indo embora"

N° 6 - Rasga aí: conta tudo! Quando alguem está querendo saber do "rolé" que aconteceu.

N° 5 - Tem pareia não: Quando algo é incomum, sem igual ou muito bom.

N° 4 - Boy: A cada 10 palavras que se houve nas ruas de Natal 9 são "boy" e suas "variações" (boyzinho e boyzinha). O detalhe é que este substantivo não varia em gênero. É o boy pra lá, a boy pra cá...

N° 3 - De rocha: É uma especie de confirmação, quando concorda com tudo que a outra pessoa disse, aparece o "de rocha"

N° 2 - Vai aperriá uma cega: Quando alguém está te chateando, aborrecendo e você não aguenta mais, pode mandá-lo aperriá uma cega.

N° 1 - Resenha: Essa gíria ficou em Primeiro lugar pela sua variedade e adaptabilidade. Resenha pode significar praticamente tudo!
Quando apareceu uma fofoca nova, quando teve uma festa, quando teve uma briga, quando está conversando, quando aconteceu algo divertido, engraçado, quando se está brincando (tirando onda)... enfim...

Esse foi o nosso Top 10 de hoje, e caso queira ver algum assunto no top 10 do sinergiia, é só comentar deixando a sua opinião.

#DiadoAdministrador

1 comentários sexta-feira, 9 de setembro de 2011 às 11:49 - Edit entry?
Hoje, dia 9 de setembro, é o dia nacional do administrador!

O profissional que faz muito mais do que "planejar, organizar, dirigir e controlar", ele proporciona o desenvolvimento da empresa que administra e de toda a sociedade, é pelo trabalho deles que acontecem os progressos e conquistas das organizações, e esse desenvolvimento, proporciona maiores oportunidades de empregos para as demais áreas.

Os administradores, são profissionais empreendedores, criativos, com grande capacidade de liderar e tomar decisões, são observadores, ousados e comunicativos, a presença desse profissional é essencial para o sucesso da organização.

Parabéns administradores!


"Os dias prósperos não vêm por acaso; nascem de muita luta e muita perseverança."
Henry Ford


Sociedade anonima ou limitada?

1 comentários segunda-feira, 11 de julho de 2011 às 00:12 - Edit entry?
Um dos dilemas que surgem quando o empreendedor vai registrar a sua empresa (ou quando os alunos de comércio, que é o meu caso, vão estudar para a prova de direito e legislação) é a definição e a melhor forma de sociedade a ser utilizada.

Antes de qualquer coisa, precisamos entender que uma sociedade empresarial é a união de duas pessoas ou entidades se unem para atingir um objetivo em comum, que é o sucesso no segmento de mercado escolhido.
Vamos aqui tratar da "sociedade Anonima" e da "sociedade limitada"
Esses dois tipos de sociedades possuem estruturas diferenciadas e para entende-las melhor, vamos recorrer ao CC/2002:

Art. 1.052
Na Sociedade limitada, a responsabilidade de cada socio é restrita ao valor de suas quotas, mas todos respondem solidariamente pela integralização do capital social

Art.. 1.088
Na sociedade anonima ou companhia, o capital divide-se em ações, obrigando-se cada socio ou acionista somente pelo preço de emissão das ações que subscrever ou adquirir.

Ou seja, a Sociedade limitada é aquela que a responsabilidade dos sócios perante a sociedade vai depender do numero de quotas que este possui, por isso sociedade limitada, já que o poder/dever vai ser "limitada" pela quantidade de quotas.

A sociedade anonima, é dividida em ações que são jogadas no mercado e que "qualquer pessoa pode comprar".  a responsabilidade do acionistas varia de acordo com o valor da ação.

Existem uma serie de diferenças entre elas, entre as quais vamos destacar três:

  • Sucessão: em caso de falecimento de acionista, nas sociedades anônimas, os herdeiros do acionista falecido substituem automaticamente o falecido, enquanto na limitada, o tópico deve estar previsto em contrato;
  • Administração: Nas S.A's os gestores não precisam ser acionistas enquanto na Ltda. a equipe gestora deve ser escolhida pelo contrato social;
  • Direito ao voto: Nas Ltdas os votos tem o mesmo valor enquanto nas S.A's o poder dos votos varia de acordo com o valor das ações

Por toda a minha vida...

3 comentários domingo, 19 de junho de 2011 às 20:23 - Edit entry?

Quando estamos na escola, uma das únicas certezas que temos é de que um dia vamos ter que nos separar das pessoas que ao longo dos anos nos fizeram companhia, que choraram, que riram, que pularam, enfim que sempre estavam ao nosso lado, essas pessoas que se tornaram tão especiais ao longo de todos os anos que passamos juntos chamamos de amigos ou até mesmo irmãos. Construímos amizades que vão durar para sempre e outras não, amigos de escola não são meros amigos, eles são bem mais que isso, compartilhamos tudo com eles, os chamados confidentes que contamos tudo inclusive segredos que nem nossos pais sabem, tem aqueles que fazem de nossa vida uma festa sempre estão lá para nos animar, aqueles que nunca querem nos ver com uma lágrima no olhar. Passamos por muitas coisas juntos, vários trabalhos, seminários, provas, viagens e mesmo nos momentos tristes estávamos lá sempre apoiando uns aos outros, depois de tudo isso, eu me pergunto: porque temos que nos separar? Querendo ou não, sabemos que esse dia sempre irá chegar o dia em que cada um vai seguir seu caminho e só nos restará lembranças da melhor época de nossas vidas, lembranças essas que o tempo nunca vai apagar. Por isso, curta seus amigos, se divirtam, sorriam, chorem, pulem... nunca os deixem de lado e sempre digam o quanto eles são especiais para você e que quando olharmos as fotografias e alguém perguntar quem são, digamos que são as pessoas que fizeram de nossas vidas um verdadeiro jardim de flores, que nunca nos abandonaram em nenhum momento e que sempre levaremos conosco em nosso coração por toda a vida.

:)

Top 10 - Twitters engraçados

3 comentários quinta-feira, 2 de junho de 2011 às 16:31 - Edit entry?
Bem amigos do sinergiia. O Top10 de hoje foi uma indicação da leitora @_tacyara que nos propôs criar um post listando 10 contas do Twitter de humor.


Aqui vai o Top 10:

N° 10:  @nairbello (A nona mais querida do Twitter)

N° 9: @caodadepressao (Esse Twitter é um daqueles que consegue colocar a sua "baixa estima" lá em cima!)

N° 8: @piadassemgraca (Acho que nem precisa comentar)

N° 7: @RealRochele (A pobre soberba, cujo marido tem DOIS empregos)

N° 6: @Piadas_Fail (#Fail)


N° 4: @gracecarioka (O glamour em pessoa)

N°3 @pedreiro_online (Sua Linda!)

N° 2: @PiadasNerds (ótimo twitter para os nerds que querem ser "os engraçados" da turma)

N° 1@CantadasFodas (As "melhores" cantadas do Twitter)


Tem dois Twitters em especial que não entraram no Top 10 , mas que eu particularmente gosto muito que são @PrefeitaMimi e @pintanatalense 

É claro que há muitos Twitters muito bons que devem ter ficado de fora, portanto, se houver algum twitter que você acrecentaria ou retiraria da lista, poste nos comentários, e se quiser fazer como a Tacyara, é só nos enviar a sugestão que atenderemos o mais breve possivel!


Até mais!

O "efeito borboleta" continua...

2 comentários quarta-feira, 1 de junho de 2011 às 19:49 - Edit entry?
Boa Noite queridos leitores...

No post anterior a @kamilapatriota esclareceu muito bem a situação que o RN está passando. E hoje, nesta bela noite de quarta-feira, se deu início a mais uma manifestação de estudantes e membros de movimentos sociais contra a administração da prefeita Micarla de Sousa.

Dessa vez fecharam parte das avenidas Lima e Silva e Romualdo Galvão, em Lagoa Nova. Munidos de faixas, bandeiras e apitos e sem o apoio da polícia de trânsito os manifestantes interditaram as duas pistas da via, próxima ao Machadão.O destino final é a BR-101, onde pretendem seguir até o Natal Shopping.

Acho que não é só eu que estou com esse pensamento, mas a situação ainda deve piorar. Daqui a algum tempo até a prefeita e a governadora estarão fazendo greve para aumentarem seus salários (não duvido).

Você sabe como esse capítulo do RN vai acabar? Façam suas apostas e esperem até que tudo se resolva, ou que Natal afunde de uma vez.

Até a próxima...

Rio GREVE do Norte

0 comentários quarta-feira, 25 de maio de 2011 às 07:50 - Edit entry?
Olá amigos do sinergiia...

Já deve ser do conhecimento de vocês, uma vez que essa avalanche de greves que está acontecendo por aqui está sendo comentada em nível nacional.
Hoje nós podemos dizer que praticamente todos os serviços públicos estão em greve: professores estaduais, motoristas e cobradores de ônibus, policia civil, DETRAN, entre tantas outras categorias, lógico, dentro do direito deles, uma vez que as condições mínimas de trabalho não são oferecidas. A cidade está um caos, mas isso não é de hoje e nem  por causa das greves. Esta situação vem se construindo há muito tempo e é chamada por alguns amigos meus de "efeito borboleta".

Quero apresentar a nossa querida @prefeitamimi uma hierarquia diferente da que ela conheçe: 
a hierarquia das necessidades.
Essa hierarquia, criado por Maslow, mostra as necessidades das pessoas. Observem que a base da pirâmide são as necessidades fisiológicas (salário, lugar onde morar, alimento...) não por serem menos importante mas porque quando essas necessidades são abaladas nenhuma outra tem relevância alguma. Foi o que aconteceu com a maioria dos servidores públicos estaduais e municipais: os baixos salários, foram desmotivando os trabalhadores que resolveram exercer o seu direito de greve para reivindicar contra as injustiças salariais.




A população de Natal, está organizando uma mobilização:
O que? Rio GREVE do Norte
Quando? quarta, 25/05 (hoje)
Onde? No cruzamento do Midway Mall
Horário? às 19 horas, mas o  inicio da concentração será as 18 horas



Até mais

Desconstruindo Amélias

1 comentários domingo, 22 de maio de 2011 às 10:35 - Edit entry?
Olá amigos do sinergiia
Antes de entrar no assunto do post de hoje, quero me desculpar pela falta de posts nos últimos tempos. O motivo foi um evento de integração que acontece na nossa escola (IFRN/ZN) que envolve todos os cursos em  competições esportivas, culturais e artisticas. Como o evento acontecia durante o dia inteiro, nenhum dos membros do sinergiia conseguiu publicar posts. Mas agora tudo volta ao normal, seguindo a sequencia que estava prevista.

Agora vamos para o assunto do Post. As mulheres através da história conquistaram muitos direitos, como o direito ao voto, ao trabalho fora de casa, ao salário justo... Pensando nisso, o meu curso, comércio, desenvolveu um tema para a abertura da SEMADEC (aquele evento que eu havia citado antes) chamado DESCONTRUINDO ÁMELIAS. Para mostrar toda história de luta e no que a mulher se transformou. Será que realmente todas essas mudanças só trouxeram benefícios para as mulheres? 
Postarei aqui para vocês o vídeo inicial do nosso tema que discute esses pontos.


Antes de acabar este post quero parabenizar todos os cursos pelo esforço para fazer a SEMADEC o que foi, especialmente, Informatica, manutenção, o campeão eletro, mas especialmente aos guerreiros de #comércio que apesar dos poucos recursos começou a atingir seu objetivo.

Até o próximo post

Mercadologo X Marketeiro

1 comentários domingo, 8 de maio de 2011 às 19:16 - Edit entry?
EXISTE ALGUMA DIFERENÇA ENTRE MARKETEIRO E MERCADÓLOGO?


É fato, existe sim diferenças entre o Mercadólogo e o marketeiro.

O mercadologo é o profissonal formado em  Marketing, a pessoa que de fato exerce as atividades relacionadas com o setor de marketing dentro da empresa, que auxilia na gestão da empresa no que se trata de planejar definir as estratégias de mercado, Além disso, uma de suas atribuições é gerir o departamento de vendas, comunicação, verificar e encaminhar as demandas às agencias de publicidade (como já foi discutido aqui uma vez, marketing não é propaganda, o profissional que desenvolve as propagandas e o que estuda o mercado, são profissionais diferentes, do mesmo modo que existem os cursos separadamente de marketing e de publicidade e propaganda, também são diferentes os profissionais que exercem essas funções)

Já o "marketeiro" é aquele profissional normalmente não formado, que trabalha normalmente com campanha politica. 

Se uma empresa faz algo interessante, os consumidores proclamam: É marketing! E, nas entrelinhas, percebo que o sentido é pejorativo. Escutei o desabafo de um eleitor desiludido: “Os políticos só fazem marketing!”. Ouço nas ruas as pessoas afirmarem, categoricamente: “Isso é marketing!”. Porém, isso é enganar, esconder, mascarar, etc. Tudo que é ruim virou marketing! Já li algumas críticas embasadas, de especialistas, sobre este fato. http://professorailkacarrera.blogspot.com/2010/04/mercadologo-x-marketeito.html

Porém, alguns autores, como, por exemplo, Kotler, já aceitam como "normal" a utilização do termo "marketeiro" para o administrador graduado em marketing.

Até Mais... Feliz dia do mercadologo!

Feliz Dia das Mães

0 comentários às 12:42 - Edit entry?
Parabéns a todas as mamães!! E você que é filho, diga: "Eu Te Amo Mãe!!" =D



#felizdiadasmaes

Se ninguem vai... Eu também não vou!

0 comentários quinta-feira, 5 de maio de 2011 às 22:33 - Edit entry?
Em uma convenção de fabricantes de cervejas brasileiras, reunindo os maiores produtores do país, estavam presentes os presidentes da Brahma, Skol, Kaiser, Antartica, Schin, etc. Ao término do simpósio todos se reuniram no restaurante para uma "confraternização"'. 
Muito esperto, ao perceber a aproximação do garçom, o presidente da Schin pediu em alto e bom som:
- Garçom, traz um CERVEJÃO, por favor! Isso sim é que é bebida! 

Todos se olharam espantados, enquanto ele contemplava sua cerveja, certo de que se saíra bem. 

Não querendo deixar por menos, o presidente da Skol sentenciou: 
- Amigo! Traga uma REDONDA

Novamente todos se olharam espantados e ele ficou achando que deu a resposta merecida!
Na mesma moeda, o presidente da Kaiser bate na mesa e grita: - Me vê a do BAIXINHO! Esse sabe das coisas... 

E assim, seguiram os presidentes das cervejarias, cada um pedindo a sua maneira, até que chegou a vez do presidente da BRAHMA
- Garçom! Uma coca-cola, por favor! 

Todos se olharam abismados, achando que ele perdera uma boa oportunidade de responder a altura. 
O garçom curioso, aproxima-se e pergunta: 
- O senhor tem certeza? 
Ele respondeu: 
- Tenho! Se ninguém vai beber cerveja, eu também não vou!!!!!!!!


Principios da administração - Parte VI

2 comentários segunda-feira, 2 de maio de 2011 às 14:12 - Edit entry?

Hoje iremos comentar sobre a teoria que junto com a teoria da administração cientifica forma a abordagem clássica da administração: A Teoria Clássica.
Ao mesmo tempo que Taylor desenvolvia a administração cientifica nos EUA, um engenheiro de minas chamado Henri Fayol desenvolvia a teoria Clássica na França. Esta teoria se caracteriza pela ênfase na estrutura e pela visão do homem econômico (mesma visão de Taylor), que diz que o homem é vadio, negligente e preguiçoso. É obra de Fayol a divisão de toda e qualquer empresa em seis partes:
→ Funções Técnicas, relacionada a produção de bens ou serviços
→ Funções Comerciais, relacionada a compra, venda e troca
→ Funções Financeiras, relacionada ao gerenciamento e procura de capital
→ Funções de segurança. Relacionada a proteção de bens
→Funções contábeis, relacionada com registro, custos, balanços...
→ Funções administrativas, relacionadas com a administração das outras cinco funções, sendo esta presente em todas e pairando sobre elas.

É deste pensador também o inicio da organização do conceito de administração, implementando os conceitos   prever, coordenar, organizar, comandar e controlar que mais tarde viriam a ser: Planejar, Organizar, dirigir e controlar.

A Administração não é senão uma das seis funções, cujo ritmo é assegurado pela direção. Mas ocupa tamanho lugar nas funções dos altos chefes que, as vezes, pode parecer que as funções administrativas estejam concentradas exclusivamente no topo da organização, o que não é verdade.

Não há duvida quando se fala da maior contribuição da teoria para a administração, certamente os 14 princípios da administração ocuparam  a posição:

1.     Divisão do trabalho: consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência.
2.     Autoridade e responsabilidade: autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência, responsabilidade é um a consequência natural da autoridade. Ambos devem estar equilibradas entre si.
3.     Disciplina: depende da obediência, aplicação, energia, comportamento e respeito aos acordos estabelecidos.
4.     Unidade de comando: cada empregado deve receber ordens de apenas um superior. É o princípio da autoridade única.
5.     Unidade de direção: uma cabeça é um plano para cada grupo de atividades que tenham o mesmo objetivo.
6.     Subordinação de interesses individuais aos interesses gerais: os interesses gerais devem sobrepor-se aos interesses particulares.
7.     Remuneração do pessoal: deve haver justa e garantida satisfação para os empregados e para a organização em termos de retribuição.
8.     Centralização: refere-se a concentração da autoridade no topo da hierarquia da organização.
9.     Cadeia escalar: é a linha de autoridade que vai do escalão mais alto ao mais baixo. É o princípio de comando.
10.  Ordem: um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar. É a ordem material e humana.
11.  Equidade: amabilidade e justiça para alcançar a lealdade do pessoal.
12.  Estabilidade e duração (num cargo) do pessoal: a rotação tem um impacto negativo sobre a eficiência da organização. Quanto mais tempo uma pessoa permanecer num cargo tanto melhor.
13. iniciativa: a capacidade de visualizar um plano e assegurar seu sucesso.
      14.  Espírito de equipe: harmonia e união entre as pessoas são grandes forças para a organização. 

A teoria Clássica concebe a organização em termos de estrutura, forma e disposição das partes que a constituem, além do inter-relacionamento entre as partes. Restringe-se apenas apenas aos aspectos da organização formal.

Podemos resumir a teoria da seguinte maneira:
A Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargos .
A análise das tarefas de cada indivíduo cedeu lugar a uma visão global e universal da organização. A qual partia da estruturação de toda organização e chegava finalmente ao indivíduo.
Henri Fayol o criador da Teoria Clássica, dividiu as funções da empresa e criou os princípios gerais da administração, que são as bases da administração como ciência, estes princípios são úteis para estruturar qualquer organização seja qual for seu ramo de atividade e seu tamanho.


Direito Comercial no Brasil

0 comentários domingo, 1 de maio de 2011 às 23:42 - Edit entry?
Bem amigos do sinergiia \o/\o/\o/

Aproveitando o assunto de uma das provas de amanhã para a minha turma (3° ano de comércio) vamos discorrer hoje sobre o direito comercial no Brasil.

Sobre a origem do direito
O direito comercial tem sua origem na Idade Media com maior intensidade por causa das feiras mercantis que ocorriam nos feudos, mas existem registros muito mais antigos, como o código de Hammurabi, que é considerado o primeiro código com leis para o direito comercial.

Como foi o histórico no Brasil?
Antes da chegada dos portugueses em nosso território, os índios transmitiam suas regras através dos costumes que eram transmitidos oralmente e passavam entre as gerações. A partir do "descobrimento" do Brasil, o país passou a ter dois modos de transmissão das suas leis:
►No litoral (local de exploração dos portugueses),  a lei era legislada, acontecia através de ordenações que vinham de Portugal;
►No interior do Brasil (os Portugueses ainda não haviam descobertos riquezas nesses locais e os mesmos não eram do seu interesse) as leis continuavam a ser transmitidas através dos costumes.
Essa realidade se estendeu até o ano de 1808, ano da chegada da familia Real no Brasil, esse fato causou a unificação no modo de transmissão das leis e influenciou (pra não dizer que foi a unica causa) na criação da Primeira lei comércial em território brasileiro, A Lei dos Portos (já que até então, o Brasil era proibido de fazer comércio com qualquer outro país, podendo "vender" apenas para Portugal)
Somente em 1850 houve a criação do 1° código comercial, inspirado no código Francês. Em 2002, com o novo Código Civil (CC/2002) houve a incorporação do código comercial no código civil.

Viva, um Novo Dia

0 comentários sexta-feira, 22 de abril de 2011 às 01:24 - Edit entry?
Viva, um Novo Dia
Sonhe seus desejos,
Desejos mal lapidados.
Brilhe ao acordar,
O mesmo brilho apagado.

Olhe sempre para o céu,
Calmo e perfeição.
Faça sempre a Deus,
Alguma oração.

Não precisas de muito,
Somente a alegria.
Alegria de viver,
Com todos em harmonia.

Sempre na simplicidade,
Atitudes rotineiras.
Mas nunca se esqueça:
Sua vida é passageira.

Manoel Lucas

Reflita sobre a poesia, qual a mensagem que ela transmite, e relacione a sua vida. O que você precisa mudar? Talvez você precise tomar novas atitudes, redefinir suas prioridades. Pense bem, pois você não está vivo ao acaso, por algum motivo muito importante você existe. Não deixe que sua vida perca o rumo, aproveite-a da melhor forma, o tempo passa rápido, e o leva junto com ele.


Esta foi a mensagem do dia. Abaixo você tem o link da poesia. Tenha um Bom Dia! =D
Viva, um Novo Dia (Manoel Lucas)

Estigma do vendedor

0 comentários quinta-feira, 21 de abril de 2011 às 14:57 - Edit entry?
Bem amigos do sinergiia \o/\o/\o/

Hoje quero compartilhar com vocês um texto que meu professor de técnicas de vendas e negociação utilizou em sua primeira aula, ele reflete sobre o preconceito que existe em cima dessa profissão e coloca a grande importância dessa atividade:


"Gostaria de convidá-lo a refletir alguns pequenos pontos de vista a respeito da profissão ou atividade de vendas. 


... Levo-me a refletir a respeito da importância que a função de vendas representa para a estrutura de uma organização nacional ou multinacional. Em ambas, o profissional que exerce a atividade de vendas é quem traz o capital que se encontra no mercado para dentro da organização, provendo todos os demais setores de recursos para realizar as suas atividades-fins.
    Outra conclusão foi de que esse profissional de vendas, em alguns lugares, carrega o "estigma do vendedor", ou seja, ele está lá "porque não deu certo em outra coisa" ou estava sem emprego e virou vendedor, ou até ser sinônimo de pessoa insistente e inconveniente.
    Vender é algo muito diferente disso. O vendedor é um realizador de sonhos, é o capitão do barco que conduz o passageiro (cliente) de onde ele está (desejo) para onde ele busca ir (saciedade). É ser um dos agentes transformadores da qualidade de vida de um ser humano. Porém, historicamente, o "estigma do vendedor"  tem sido formentado pela falta de capacitação da força de vendas de algumas empresas; por pessoas que a exercem em função de motivos alheios aos interesses de organizações comprometidas com o cliente; ou por sistemas de gestão que cobram cotas de vendas que precisam ser alcançadas a qualquer custo. Com o passar do tempo e sustentada por esses motivos, aquela imagem estigmatizada foi se cristalizando e, o mais grave, ainda hoje encontra sustentação para sua permanencia.
    O processo de atendimento ao cliente na realização de um negócio não encontra uma fórmula exata devido, em cada negociação, os elementos participantes desse processo estarem mudando e serem imprevisiveis. A melhor saída para as relações comerciais encontrarem sucesso é investir em capacitação e treinamento, buscando habilitar o pessoal de atendimento para as mais variadas situações.
    Esse tipo de estratégia oferece alternativas e possibilidades pré-avaliadas para a tentativa de estabilização do ambiente e melhor condução do negócio. Diante de situações que realmente fogem à possibilidade de controle é essencial ter os instrumentos necessários para a construção da melhor saída.

Adaptado de Ferreira, Jefferson. Manual de vendas pra quem nunca foi vendedor.

Estrelando Você

1 comentários quarta-feira, 20 de abril de 2011 às 21:00 - Edit entry?
Olá amigos do sinergiia \o/\o/\o/
A estrela de hoje é poetisa, desenhista, compositora...

Alesandra Galdino




Aqui vou destacar algumas de suas poesias:

"Se te ligo não atendes,
Se te procuro não te olho
Se te falo tu não ouves
Se te toco tu não sentes
Se te pergunto não respondes
Se te lembro tu esquece
Se te olho não percebes
Se tudo que faço não adianta de nada
Atenda, se mostre, escute, sinta, responda, lembre, olhe ou então diga que sou página rasgada do seu livro de piadas."


"Senhor daí-me forças pra vencer a dor,
Senhor Tu És e sempre serás meu Salvador,
Tu és o tudo e não o nada,
Tu és a alegria da minha humilde morada,
Senhor Tu que tudo sabes,
Tu És humano, És a humanidade"


"Tenha certeza!
Se um dia eu sofri por você, 
Foi porque te amei,
Se hoje eu chorar é porque te amo,
E se pensar em me abandonar, 
Saiba que ficarei sofrendo e chorando, 
Não externamente mais por dentro eternamente."


"Eu sou quem você menos imagina podendo até suspeitar, 
Sou o frio te fazendo arrepiar, 
Sou a tristeza te fazendo chorar, 
Sou a saudade te fazendo lembrar, 
Sou o fogo que faz teu corpo arder queimando a alma, 
Sou um minuto do dia refletindo em teu pensamento, 
Sou o sonho que mais te apavora, 
Sou às vezes quem te faz chorar ou sorrir, 
Sou simplesmente alguém 
Que sempre vivera em ti."


Ahh... e antes que eu me esqueça, a nova logo do sinergiia já está quase pronta, e é de autoria da artista Alesandra Galdino!
E não esqueçam! Todo mês iremos destacar um artista. Se você escreve, dança, canta, conta piada... E quer ter um post sobre você aqui no Sinergiia é só nos contactar por e-mail (kmlpatriota@gmail.com), no Twitter (@kamilapatriota) ou até mesmo aqui no blog através dos comentários.

Até mais!




Profissões: O que eu quero ser quando crescer? - Engenharia Química: a engenharia dos processos

1 comentários às 16:45 - Edit entry?
Primeiramente, gostaria de pedir desculpas pela demora em fazer as postagens, o tempo está muito curto, Universidade é #Tenso! Essa frase de intensa profundidade filosófica pode resumir o motivo da demora. E dar as boas vindas, muito atrasadas ao nosso novo tripulante, Manoel Lucas, seja bem vindo rapaz.












Dando o pontapé inicial a nossa série Profissões: o que eu quero ser quando crescer? , vamos falar sobre a Engenharia Química, uma das muitas engenharias que existem atualmente.

Primeiramente um engenheiro busca a aplicação de conhecimentos teóricos de modo a poder transformar matérias-primas em produtos. O Engenheiro Químico trabalha com o projeto, teste, controle e otimização de processos que alterem a composição de um material ou a sua estrutura, ou seja, sendo engenheiro químico você pode trabalhar em qualquer tipo de industria.

Outro ponto a se levar em conta, é a constante confusão entre o engenheiro e o químico, a diferença entre os dois é que o engenheiro trabalha com transformações em nível macroscopico, em larga escala e com operações continuas, já o químico, com nível microscópico, pequena escala e sem necessariamente ter uma operacionalidade continua.



A formação desse tipo de profissional leva em média 5 anos, durante esse tempo o aluno vai estudar física, química, matemática e biologia combinando os principios dessas ciência com ciência e técnicas de Engenharia, permitindo assim que ao fim do curso possa se resolver problemas relacionados ao projeto, construção e operação de plantas industriais.

A graduação em Engenharia Química é oferecida em todos os estados do Brasil, nesse link http://pt.wikipedia.org/wiki/Engenharia_qu%C3%ADmica vocês poderão encontrar a lista das universidades que a oferecem.

A EQ assim como todas as engenharias estão em crescimento na demanda de profissionais o que não é suprido pelo número de formandos, fazendo com que a remuneração desses profissionais seja relativamente boa, segundo a Associação Brasileira de Engenharia Química(ABEQ), o salário inicial é de 2 mil reais.




Segundo Gerson de Mello Almada, presidente da ABEQ, “A profissão está prestes a dar um salto qualitativo, em nível nacional e internacional, por causa dos novos desafios e das oportunidades nos campos de informática, ciências dos materiais, biotecnologia, química fina e controle ambiental.”



Áreas de Atuação do Engenheiro Químico

§ Bioinformática

§ Engenharia Biomédica

§ Engenharia molecular

§ Ceramicas

§ Biotecnologia

§ Reatores Quimicos

§ Engenharia ambiental

§ Células de combustível

§ Dinamica dos Fluidos

§ Eletroquímica

§ Corrosão de materiais

§ Polímeros

§ Energia Nuclear

§ Purificação de Agua

§ Papel e Celulose

§ Metalurgia e etc.











Bom galera, essa foi a primeira de muitas, espero, podem sugerir, comentar, criticar e elogiar à vontade. Sugiram outras profissões, outra maneira de abordar o tema.


Fontes: Guia do Estudante, Vale a pena Estudar Engenharia Química(CREMASCO), Wikipédia

Principios da Administração - Parte V

1 comentários segunda-feira, 18 de abril de 2011 às 20:19 - Edit entry?
O homem é vadio, negligente e preguiçoso


A partir de hoje, iremos tratar especificamente da TGA (Teoria Geral da administração), que ao longo do século XX foi sendo desenvolvida e aperfeiçoada, através das teorias administrativas. Ao longo das  próximas semanas iremos tratar das principais teorias. Hoje, iremos começar falar especialmente da Abordagem clássica da administração.

Dentro da abordagem clássica se destacam duas teorias: Administração científica e teoria clássica

A origem da Abordagem Clássica está na revolução industrial. O crescimento acelerado e  desorganizado das empresas exigiu uma substituição do empirismo e do improviso, além da necessidade de aumentar a eficiência e  competência das organizações para obter melhor rendimento possível dos seus recursos.


Administração Cientifica
“Existe uma maneira certa que, descoberta e adotada maximizará a eficiência do trabalho. E a forma de descobri-la é analisar o trabalho em suas diferentes fases”

O grande nome dessa teoria é W. F. Taylor, nascido nos EUA, ele é tido como o fundador da administração científica. Pode-se dividir as descobertas de Taylor em duas grandes fases, as quais não iremos especificar aqui. Sua experiência se desenvolveu junto com os operários, o que faz com que essa teoria seja voltada totalmente para as tarefas. Preocupou-se exclusivamente com as técnicas de racionalização do trabalho do operário através do estudo dos tempos e movimentos . Começou por baixo, com um  trabalho de análise das tarefas de cada operário, dividindo seus movimentos e os processos do trabalho.
Para Taylor, o operário não tem capacidade, nem formação, nem meios para analisar o seu trabalho e estabelecer o melhor método. Taylor porpõe com a  Administração Cientifica que ocorra uma separação de responsabilidades: os administradores devem planejar e supervisionar e o trabalhador deve apenas executar a tarefa, uma vez que o homem só trabalha por dinheiro e não quer (nem pode) pensar, daí vem a ideia do homem para o pensador: "O homem é vadio, negligente e preguiçoso. Ele só trabalha pelo dinheiro".

Muito da administração atual se deve a Taylor (apesar das criticas a sua teoria) e não é dificil hoje em dia encontrar uma empresa Taylorista. Podemos destacar como contribuições da teoria:
  • Estudo dos tempos e movimentos
  • Divisão de tarefas
  • Estudo da fadiga humana
  • Padronização
As criticas à teoria também não foram poucas:
  • Visão mecanicista do homem (teoria da maquina: o homem é apenas uma parte integrante do sistema fechado que é a empresa e que eu posso alocado onde e como eu quiser)
  • Super-especialização e alienação do empregado
  • Sistema Fechado
  • Abordagem incompleta da organização
  • Ausência de experimentos práticos.

Um dos nomes que se destaca dos seguidores de Taylor, é Henry Ford, fundador da empresa automobilística Ford (o que é obvio), a grande contribuição de Ford foi a ideia de linha de montagem e a integração horizontal e vertical.

O vídeo abaixo de "tempos modernos" retrata muito bem a ideia taylorista do empregado. Vale a pena conferir:





PS.: Essa parte das teorias, ainda mais que as outras está em uma abordagem muito superficial, até pela complexidade que o tema exige. Portanto, esse material é feito em forma de resumo para revisão (É quase impossivel abordar todos os tópicos das teorias). Caso você fique com alguma duvida, ou ache algo importante que não foi citado, não deixe de escrever para nós. Estamos a disposição a todo momento.

Até mais!